本报讯 年初以来，大平矿瞄准安全生产目标，聚焦安全管理重点，重拳整治违章，落实安全责任，靶向发力、精准施策，为夺取首季“开门红”目标奋力冲刺。
强化思想引领，落实安全责任。该矿认真贯彻落实公司干部大会会议精神，通过专题会议、班前会、微信办公群等各种形式，切实做到统一思想凝聚共识，形成“聚焦中心、狠抓落实、持续发力”的浓厚氛围。严格按照“28155”程序开好班前会，强化班前督导，切实抓好班前安全思想教育和安全交底，进一步提升全员安全意识。严格落实各级人员安全生产职责，坚持党政同责，定期组织青安岗员、群监网员、党员上岗检查。以强化责任落实为重点，建立矿井安全生产责任清单，逐条逐项分解各部门、各层级人员安全生产职责。下发《大平煤矿隐患责任追究制度》，明确各类隐患处罚标准，同时全面加强全员安全生产责任制考核，将考核成绩与评先选优、经济效益挂钩，以考核促落实，确保各级人员安全职责落实到位。年初以来，共追查较严重隐患12条，追究责任50人次。
加强自检自查，重拳整治违章。该矿制定自检自查计划，每月由矿长组织一次全面自检自查，每旬由分管领导组织专项自检自查，前两个月累计查处的59条问题已完成整改销号。职能科室人员对照井工煤矿安全自检表中221项内容，严抓现场规程措施落实执行情况，严查重大安全风险管控措施落实情况，抓好全过程安全确认管理，及时清除各类安全隐患。同时，加大视频监控监管力度，充分利用井下摄像头，施工现场安检员佩戴的全时录像矿灯，以及管理人员配发的防爆智能手机，实现了作业地点视频监控全覆盖。针对生产过程中查出的典型违章、严重“三违”行为，一律由安全管理部追查通报，严肃处理。该矿还合理运用薪酬杠杆，加大安全奖励力度，促进员工在思想上从“不敢违章”向“不想违章”转变。 （张廷廷）
