托举抓斗的抓钩机、造型独特的自制炮泥机、排列整齐的综采工作面自动控制系统、可多角度回收帮锚杆的机械装置……日前，记者随大隆矿综采一队职工王永征前往该矿职工创新工作室，刚一迈进门口，就立刻被操作台上摆放的一件件精巧的设备模型深深吸引住了目光。
“这些都是3D打印出来的仿真设备模型，‘真家伙’早已改造制作完成，投入到井下了。”王永征随手拿起操作台上的一个设备模型告诉记者，这是他们队自制的防突液压钻机。记者了解到，过去，采煤工作面施工测试钻孔时，采用的是风煤钻或手持式液压钻机，主要依靠人力推移，不仅操作困难、效率低，对安全也不利。队里通过技术改造，将钻机引入液压动力源并增加了移动及固定装置，大大降低了劳动强度，提高了安全系数，实现了减人提效。近一年多来，王永征所在的综采一队接连完成了10余项小改小革项目，仅单个工作面技改创效就超过了200万元。作为区队技术骨干和矿创新工作室成员，王永征积极参与并完成多项技术改造项目，多次受到矿里表彰。
大隆矿作为投产建设50年的老矿井，地质条件复杂，灾害治理难度大，制约生产因素多。如何依托科技力量，在创新发展上破局开新，激发老矿井生机与活力，成为该矿始终关注和思考的重大课题。近年来，随着煤矿科技的快速发展，一批新技术、新设备、新工艺相继在该矿得以应用，为矿井增添了新动力，但矿井创新意识不强、创新活力不足等深层次问题依然存在。
为充分激活矿井高质量发展潜力，调动起广大干部职工科技创新的积极性、主动性和创造性，该矿以正向激励为导向，鼓励广大干部职工进一步解放思想，坚决破除因循守旧观念，切实树立革故鼎新理念。成立科技创新领导小组，矿领导分系统深入基层开展调研，逐一梳理制约安全生产的堵点、难点、痛点，为各类技术难题把脉会诊，精准施策。出台《科技创新工作管理办法》，设立“职工技术革新奖”专项资金，加大科研成果奖励力度，每季度在全矿范围评选出技术革新一、二、三等奖并予以重奖，对获得公司科技进步奖及行业协会优秀成果奖的再度实施重磅奖励。注重发挥劳模工匠、科技人才的领军作用，给他们定责任、定任务、定目标、定时限，让他们定期揭榜挂帅、立项攻关，营造出了勇于创新、敢于创造的良好环境氛围，打造了有利于科技人才潜心研究和创新的保障机制。与此同时，各单位广纳谏言谋思路，因地制宜定措施，深挖内潜，鼓励普通职工在技术创新方面各展其能、各尽所长，激活科技创新“一江春水”，为企业育才引智提供源源动力。
眼下，大隆矿又一个智能化综采工作面——东二1505工作面即将开采，该矿根据工作面采高矮、初采期间帮顶压力大、设备检修调试频繁等实际，提前制定了工作面专用端头支架、采煤机风水联合喷雾、运输机头尾升降座等装置的技术改造方案。这不，王永征又埋头扎进工作室和厂房里研究了起来。“矿里给工作室添置了3D打印设备，有了它，无需机械加工或任何模具，就能直接从计算机图形数据中生成任何形状的零件，大大缩短了设备改造周期。矿领导还和工作室成员互加了微信，指导我们如何选课题、找问题、解难题。有了矿里的鼎力支持，大伙儿都放开了手脚，更敢想敢干了！”王永征自豪之情溢于言表。在创新理念的引领和推动下，大隆矿小改小革项目如雨后春笋，技改革新成果大量涌现。去年以来，该矿小改小革立项70余项，创效344.97万元，其中，仅自主研发项目就达35项，为企业高质量发展注入了强大科技动力。
如今，大隆矿井上下处处涌动着创新创效创造热潮，老矿井正持续焕发出新意盎然的生机与活力。（田野 陈默）
