走进供电部，记者看到，该部利用生产淡季的有利时机，以全面提升员工队伍思想素质、安全能力和业务水平为目标的岗位人员业务轮训和实际操作考核已经全部展开。
新起点 新气象
近日，供电部大明变电所实训基地迎来今年首批学员，10余名变电运行岗位新员工正在这里接受技能培训。变电工区主任工程师田春苗是这节实践课的主讲老师，在运转室里，她一边讲解理论知识，一边按照规程和步骤现场演示接地故障的处理方法，并不时和学员们互动，解答大家提出的各类问题，现场学习氛围浓厚，学员学习热情高涨。理论与实践相结合的实训教学，学员们对知识点更容易理解和掌握，培训效果显而易见。
供电部学员林碧莹说：“我是刚转到变电岗位工作的员工，缺乏各类电器故障的判断和处理经验。通过这次实训，使我的业务水平有了质的飞跃，判断和处理各种故障能力有了全面提升，胜任新岗位的信心更足了。在今后的工作中我还将继续加强学习和实践，做到干一行、爱一行，爱一行、精一行。”
新一年 新目标
供电部送电工区一班青工李响利用午休时间，他拽着师傅来到实训场地，帮他巩固一下“针式瓷瓶导线固定绑扎”的技术要领。吃过午饭回来的工友们也纷纷凑过来围观“偷技”，一堂自发组织的“生产技术交流课”就这样上了起来。一面是老师傅的倾囊相授，一面是青年员工的勤奋好学，大家的实际操作能力在潜移默化中得到了提升。
自2020年从小青矿转岗到供电部送电工区工作以来，李响凭借着年轻人特有的冲劲儿，勤学业务、苦练技能，不到一年的时间，他就考取了特种作业资格证，彻底从一名外线“小白”蜕变成生产骨干。供电部送电工区员工李响说：“我能够这么快适应岗位需求，完全得益于培训和学习。今年，我最大的心愿就是把师傅的一身本领学到手、练扎实，以良好的专业技能为保证安全供电贡献自己的力量。”
新举措 新提升
接线路、查故障，比技术、比效率……采访期间，记者每到一个科区，都能看到供电部员工学业务、练技能的浓厚氛围。如今，在该部大兴学习之风的倡导下，各科区正结合实际，不断地创新培训手段、充实培训内容，在变电、送电、检修三个实训基地，如火如荼地开展着自主培训、“师带徒”培训。
供电部安全管理部党支部书记袁丽君说：“新年伊始，我们供电部就把员工培训工作当做一件大事来抓，进一步完善了培训工作制度，根据不同工种、不同岗位制定了专项培训方案和实施办法，创新实行了培训、考核的全过程跟踪管理机制，助力员工练就一身真本领，不断壮大创新型、应用型、技能型人才队伍。同时，通过以赛促学、以赛促训，推动员工技能水平大幅提升，为矿区电网高质量运行提供强有力的人才保障。” （鲁晓东 刘鑫 冯伟）
