煤层气公司工会坚持贴近中心服务大局、贴近基层发挥作用、贴近职工办实事、解难题、转作风的原则，强化作风建设，让职工感受到“家”的温暖。

该单位工会通过走访调查，摸底排查，建立了困难职工档案，实行领导干部与困难职工结对子，并对困难职工按照程序给予救济。同时，采取班前教育、走访谈心等多种形式，使思想政治工作入班组、进家庭、到个人。基层各车间工会还坚持“五必谈、六必讲”的工作制度，通过到职工家中走访、召开座谈会等形式，开展“进百家门、知百家情”活动，起到了统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾的作用。

该单位工会坚持以突出女工特色，发挥女工优势为前提，以开展“巾帼示范岗”竞赛为工作重点，切实保护和调动女工的工作热情，真正把女工组织建成女工的“娘家”。不定期在各基层科区开展“女职工合理化建议征集活动”，以保证女职工正当合理的诉求得到及时解决， 开展女职工权益保护专项集体合同履约视察活动，采取听、访、看、问等形式。

该单位工会不断加强基层车间职代会规范化建设督导，规范了由职代会、厂务公开、平等协商签订集体合同等制度构成的民主管理制度体系。制定下发职工大病救助意见，完善扶贫帮困送温暖救助体系。不定期深入现场，当好“规程宣传员、职工服务员、安全监督员”，深入班组、走到职工中去，面对面、心贴心地为职工服务，切实为一线职工办实事、解难题，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。