今年以来，晓南矿党委以党建为引领，不断深化安全思想教育、强化制度建设和廉政警示教育工作，着力提升干部职工政治思想素质，促进了党建工作标准化、规范化的提档升级，助推了矿井安全稳定发展。

年初以来，该矿党委围绕公司推进企业高质量发展，广泛开展了全年目标任务、安全形势、经济形势和改革形势任务宣传教育。充分利用电视访谈、微信、大屏幕等宣传平台，对公司愿景目标和两级职代会精神进行全面解读，把改革、创新、发展三大任务讲清楚，把完成任务方法步骤讲到位，把职工思想和行动统一到实现公司和矿的奋斗目标上来。针对各时期的安全工作重点，组织开展了“班前休息好、班中保安全”“决战四季度、奋力保安全”等安全大讨论和班前安全教育培训“七个一”、“班前安全业务大讲堂”等活动，持续提升职工安全思想意识。针对决战四季度活动，重点加强安全薄弱人员、薄弱班次、独岗零散人员的安全思想教育，促使职工时刻绷紧安全弦，确保安全生产。

为强化党支部书记业务能力，这个矿党委开展了学习《新时代辽宁国有企业党支部工作实用手册》培训，组织党务工作者参加“辽宁国企党建云课堂”在线学习，举办党建业务培训班2期，30名党支部书记接受培训。召开党支部书记党建工作述职培训会，相互学习、取长补短，促进了基层党支部书记业务素质能力的提升。加强“共产党员之家”综合服务阵地建设，矿党委和24个党支部按照“五有”标准，进一步完善“共产党员之家”。开展“基层党建制度落实年”活动，推进党建制度学习培训、自查整改、调研评估等四项工作，对各项《条例》和党建制度落实情况进行集中梳理，形成重点任务清单，明确责任人和完成时限，按照序时目标推动落实。同时，矿党委通过总结典型经验，完善制度措施，健全抓制度落实的长效机制，有效促进了党支部评估定级和规范化建设。

认真开展“争创五好党支部”活动，每季度进行一次检查评比，划分两个赛区，评选出13个“五好党支部”予以表彰。深入实施“五为”先锋工程，全矿建立53个星级党员安全责任区、48个党员先锋示范岗，积极开展了节支降耗“五个一”、困难职工帮扶、党员义务奉献等活动。通过召开纪念建党99周年暨党建工作总结表彰会，举行重温入党誓词暨新党员入党宣誓仪式，开展为党员过政治生日、救助困难党员等活动。目前，全矿已过完政治生日461人，帮助困难党员20人，使党员干部充分感受到党组织的关心和关爱，进一步增强了归属感、荣誉感、使命感。

这个矿党委抓超前化的“节点教育”、常态化的“警示教育”、制度化的“廉政党课”教育和融通化的“廉政文化”教育。年初，组织党员干部深入学习《百方治未病》和省能源集团纪委下发的《关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，对新提职的11名干部进行了任前廉政提醒谈话，签订了廉洁从业保证书。深化“排风险、避损失、树清风”专项整治工作，加强对关键岗位、重要人员权力运行的监督，对重点岗位和部门设定的7个方面26个风险点、设立了2项重点监察项目。开展党委书记与基层党支部书记，纪委书记与重点岗位人员约谈工作，对重点岗位、重要部门负责人进行廉政谈话69人次。同时把制止餐饮浪费行为作为落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要内容，采取多种形式，强化宣传引导，倡树节俭新风。四季度，矿党委政工部门组织开展制止餐饮浪费行为专项检查，在全矿形成勤俭节约的良好风尚。