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自公司开展“再创安全年”活动以来，大隆矿强力激发党员安保的硬核实力，让党员把身份亮出来、责任扛起来、本色显出来，发挥党员先锋模范带头作用，真正把“本质安全、责任在我”落到了实处。

亮身份，树立先锋引领新形象

进入四季度，这个矿党委从精优组织管理、提标支部活力出发，对全矿28个基层党支部下达新的工作任务，要求各支部根据本单位工作性质范围和党员结构分布情况，围绕“再创安全年”主题以党员先锋岗和党员示范区为载体，深入开展星级责任示范区和星级值岗管护创建活动，让党员戴党徽、配胸章上岗，到达工作现场挂牌作业，主动亮明身份，带头纠正一切违规行为，集中向习惯性违章亮剑。

选煤厂针对生产车间多、工作战线长的实际，要求全厂党员、业务骨干、车间主任、班组长共65人一律戴牌上岗，出现急难险重任务戴牌人员冲锋在前，以上率下，使“特殊身份要有特殊奉献”在全厂干群中形成了共识。

做表率，树立担当实干新形象

抓实先锋岗，做强示范点，是该矿党委一以贯之的工作主线。在矿党委的统领下，全矿各支部充分结合本单位工作实际，设定党员工作重点和攻坚方向，以主动作为和实干担当践诺于行。具体操作中，各支部采取党员“安全联保1+3”模式，组织党员与本班组21种安全薄弱人员、特种作业人员、重点岗位人员结成联保对子，确保每名党员至少联保3名员工。支部每月对活动情况全盘考核，对能够发现重大隐患并及时排除的党员加分加奖，对安全管护失责党员批评教育，安全责任区、安全联保体发生“三违”及安全事故，对责任关联党员追责问效，促进党员身边零违章、零隐患、零事故。今年以来，全矿党员共填报隐患查改记录千余条，制止“三违”现象13人次，实现了党员责任区无事故。在历年评选的安全先进个人中，有90%是党员，党员在安全生产中的模范带头作用充分彰显。

讲奉献，树立创新多能新形象

为激发党员创新实践、奉献安保的强大动能，在矿党委的统一引导下，该矿各基层支部积极行动，围绕科技强安主题大搞党员攻关工程，不断深挖党员创新创效潜能，为深化安全管理助力。安检队结合疫情形势，要求全队党员在提升安全监察本领的基础上，更要担起疫情监管责任，做到防疫、保安“一肩挑”。该队在井口信息中心设立了疫情监测站，把住了职工安全入井第一关。通过视频监控系统定期对各单位防疫措施落实和体温检测情况倒查，保障了疫情防控时时在线。综采二队和选煤厂组织党员小改小革，自主研发的“防冲液压支架自行装置”和“装车站远程控制系统”，减轻了员工劳动强度，提升了现场作业安全系数，用新业绩展示了党员技改强安的新实力。