为进一步加强春节期间廉政建设，防止节日期间“四风”等问题反弹，晓南矿通过下发《关于做好元旦、春节期间廉洁自律的通知》、学习警示案例和廉洁从业集体谈话等方式，打出节日廉政“组合拳”，拧紧廉洁“螺丝”、系好纪律“纽扣”，把好节日“廉洁关”，大力营造风清气正的节日廉洁氛围。

提升政治素养  守好纪律底线

节日年关是人情关，更是廉洁关。为了严防“节日腐败”，筑起牢固的节日廉洁“高墙”，杜绝“四风”现象发生，该矿利用节前召开的党委理论学习中心组学习会、安全办公会、一季度思想政治工作例会等契机加强节前廉政教育，要求各级党员干部严格遵守廉政纪律，提高廉洁自律意识。为严把节日廉洁关口，该矿从大量警示案例中，以“贴近公司实际的身边人身边事”为目标，筛选出《中国纪检监察报》刊发的浙江省杭州市实业投资集团原党委委员、总经理驼旭升严重违纪违法案，组织党员干部和关键岗位人员集体进行警示教育，让党员干部从反面典型案例中吸取深刻的教训，让党员干部引以为戒、警钟长鸣，在日常生活中知敬畏、存戒惧、守底线。

该矿纪委按照《关于加强违纪违法案件警示教育工作的通知》要求，组织全矿党员干部认真学习和剖析案例，以案为镜、以身作则，时刻约束自身行为，防微杜渐，警钟长鸣，防止节日期间“四风”等问题发生。

细化日常举措  提升监督质效

为杜绝春节期间铺张浪费、奢侈享乐等不正之风，该矿精心部署，提前为节日防腐打好“预防针”，在强化廉政思想教育、重申廉洁过节各项纪律的同时，对该矿的人、财、物管理等职权进行全面规范。根据“谁主管谁负责”的原则，逐级划分党风廉政建设责任区，将责任落实到人，形成横向到“边”、纵向到“底”、环环相扣、逐级负责的责任网络，督促各基层区队和职能科室“守好自家门，看好自家人”。采取定期或不定期明察暗访、跟踪调查等方式，不断加大监督检查力度，严肃追究责任，并公布检举电话，动员职工群众对违纪违规现象进行监督，以优良的党风促政风带民风，让广大职工度过一个平安、欢乐、廉洁、祥和的新春佳节。

同时，该矿在“春节”前夕有针对性地开展廉洁提醒谈话，动态更新党员干部廉政档案28份，并建立档案库，实现廉政档案动态管理，对主要领导干部进行监察信息采集，持续延伸监督探头，扩展监督半径，为矿井高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保证。