为了让广大新工人迅速成长为公司建设的主力军，通用重机公司开展导师带徒活动，取得显著成效。

一直以来，通用重机党政部门以培养知识型、技能型人才为目的，根据本公司实际特点，下发了在全车间中开展“导师带徒”活动的倡议书，要求一名技术过硬的老师傅带一名缺乏技术经验的新工人，双方签订师徒合同，明确师徒权利和义务，极大的提高了新员工的技术水平和安全生产意识，使传、帮、带的作用得到充分发挥。自活动开展以来，全公司5期的师徒全部通过了导师带徒活动，徒弟全部能够独立作业，并得到了公司丰厚的现金奖励，为通用重机公司可持续发展注入了新的活力。