为适应企业高质量发展需要，促进青年职工熟练掌握岗位操作技能，加强人才队伍建设，优化人才成长环境，监督检测中心自年初开展“师带徒”活动，来自基层5个站室的28名职工结成16对师徒参加活动。近日，中心工会、团委、人事及培训部门联合对“师带徒”活动效果进行验收考核。

16对师徒所教所学业务均有不同，考核组针对此情况，分门别类出具了理论试卷，并到节能监测站、安全仪器检测站、矿山用品检测站、土建材料检测站、环境保护监测站等站室对“徒弟”进行实际操作考核。

通过对“徒弟”的日常表现、理论笔试、实际操作以及师徒互评等综合考核，“师傅”们均能充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，传授工作技能和操作经验，“徒弟”们均能立足本岗，认真学习应知应会本领，现均已具备独立检测检验能力。

此次“师带徒”活动是中心实施人才强企战略的重要体现，进一步培育尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，有助于提高职工综合素质和业务水平，为监督检测中心高质量发展提供坚强的人才保障，更好地为铁法能源公司安全生产把好检测检验关。