为快速提高新工人的安全意识和安全操作技能，保证新工人实习期间的安全，日前，大强公司组织个人安全意识强，岗位技术能力突出的老职工与新分配职工签订了师徒合同。

为做好此项工作，大强公司制定了师带徒管理办法，严格按照标准对基层单位推荐的师傅进行审核，要求师傅徒弟必须为同一工种。师傅要具备中级工以上技能等级、三年以上相应工作经历和没有发生过违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等条件。井下新工人师徒合同期限不少于4个月，地面新工人师徒合同期限不少于2个月。师徒合同签订后，师傅除在工作中传授工作技能外，还要对徒弟的安全负责。为保证培训效果，师徒合同期满后，师傅要按照标准对徒弟所掌握的安全技能、实际操作能力进行考核。

通过开展以师带徒活动，提升了职工整体技术业务水平，同时为大强公司健康发展提供源源不断的人才支撑。