自开展党史学习教育以来，大强公司坚持从“立足本职办实事促振兴”要求出发，围绕服务矿井中心工作，切实推进矿区环境、后勤服务保障等民生工程建设，着力解决职工群众生产生活中存在的问题，以实际工作成效践行学史力行，提升职工工作生活幸福指数，不断增强企业的向心力和凝聚力。

改善矿区环境。舒适美好的工作生活环境能够愉悦职工心情、提高工作效率。该公司从美化矿区环境入手，大力实施美化亮化工程建设，规范办公区、车间厂房的标准化管理，在工业广场积极栽种花草植被，努力为职工营造舒适美好的工作环境。各基层单位将党史学习教育融入日常工作中，积极为职工办实事、办好事。后勤管理中心充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员修剪金叶榆、柏松、红王子等树近300棵，清理工业广场草坪3000余平方米。运转队与车队合作，对矿区照明设备进行全面检查，修复路灯23台，恢复了广场和食堂职工休闲广场的景观灯。经过多方协同努力，整个矿区广场景色怡人。每到夜晚，多彩的景观灯与树木相映成辉，职工工作生活环境得到极大改善。

增强后勤保障。为进一步提高驻矿人员生活质量，该公司多点发力，全力推进后勤服务保障工程。通过加强“两堂一舍”管理，确保职工群众吃的放心、住的暖心、行的安心。针对当前就餐人员增加的实际情况，将原有每日三餐调整为每日八餐，增加了白班入井人员班中餐，保证了各类工作人员能够及时就餐。为井下作业人员配备冰水，以缓解高温环境下给职工安全作业带来的不利影响。改进就浴条件，增加浴池卫生清扫次数和洗浴用水的加温频次，满足了职工洗浴需要。为职工宿舍更换了近200套床上用品，改善了职工住宿条件。

完善文娱设施。为满足驻矿职工健身娱乐需求，该公司进一步完善职工体育馆和职工影院的设备设施，购买篮球、羽毛球、乒乓球等体育用品，增设牵引器、单双杠等户外健身器材，努力为职工打造舒适的健康生活环境。

该公司大门外有一条三公里的公路，绿树成荫，是驻矿职工饭后健身休闲的户外“打卡地”，被职工亲切地称为“生态大道”。为给职工创造更加舒适愉悦的生活环境，满足职工休闲健身需求，该公司组织后勤管理中心党员利用周六、周日休息时间，对该路段的照明设施、树木、路面进行了修缮和清理，整洁的环境吸引了更多锻炼和休闲人员早晚到此“打卡”。

一项项暖心工程、惠民工程的实施，让离家在外的职工感受到了企业的关怀和温暖，增强了职工的幸福感和归属感，企业的凝聚力和向心力显著增强，为实现大强0908首采工作面早日开采注入了强大的精神动力。