为贯彻落实上级文件精神，营造，无烟、健康、文明的工作环境；进一步提升广大职工健康指数，小康矿工会在广泛开展“无烟矿井”的背景下，深入开展2021年控烟管理工作。

一、加强组织领导

根据铁法能源公司评选2021年度“健康管理工作先进单位实施方案”、铁法能源公司“健康管理工作先进单位”考核细则，重新制定和完善了控烟管理制度，建立健全控烟领导小组、控烟办公室、矿控烟巡查小组以及25个基层控烟巡查小组等组织机构和各单位控烟第一负责人，压实责任,有效提升了禁烟、控烟工作效率。

二、加强控烟管理巡查、监督

为把控烟管理工作落到实处，达到效果，矿成立控烟巡查小组每日对全矿进行巡查，对违反规定的单位及人员进行处罚，并将考核结果与基层单位党支部量化考核、“六五”创建等相挂钩，其次，为有效落实控烟管理规定，各单位分别根据自身实际制定了控烟管理制度以及考核细则，并安排专人进行监督和巡查，控烟效果明显。上半年矿巡查小组查处违规事项35项、基层巡查小组查处违规事项224条，共计259条。

三、为职工提供戒烟帮助

为使职工早日戒烟，工会极力提供戒烟帮助，利用家属群、工作群定期发送戒烟相关知识，充分利用家属座谈会，恳谈会等有利时机及时宣传吸烟危害及戒烟知识，并开展戒烟讲座及世界无烟日等活动让职工充分认识到吸烟的危害及戒烟的好处。同时对各单位吸烟人员进行统计和分类，根据基层单位实际制定帮扶办法，如班组帮扶、管理人员帮扶、集体帮扶等，特别是对有戒烟意向的人员实行一对一帮扶，稳步、扎实推进控烟管理工作开展。

四、营造戒烟氛围

根据小康矿控烟管理制度，矿区室内、室外全面禁烟，不设立吸烟室、吸烟区，为营造良好氛围，上半年由工会统一制作禁止吸烟牌板、标识、横幅120余块，全部张贴在矿区公共场所及室内。并有效利用矿区各个入口电子屏幕，滚动播放戒烟知识，定期更换橱窗及各单位宣传栏内戒烟知识，戒烟氛围浓厚，职工戒烟效果明显。

五、开展培训工作

上半年对全矿控烟监督员及控烟巡查员进行了集中培训，学习文件精神、控烟制度、戒烟知识等控烟资料，有效提升业务能力，加强矿区禁烟管控力度。

通过控烟管理工作的开展，上半年已有35名同志成功戒烟，并有65名同志受到影响，表示了戒烟意向，控烟效果显著。