大平矿发扬务实作风，把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”贯穿始终，紧密结合学习进度、学习效果和工作实际，“软”“硬”结合，切实解决制约矿井发展的瓶颈问题，把工作做到职工心坎上。

“硬”促矿井发展

该矿党员从党史学习教育中汲取智慧和力量，做到学有所思、学有所悟、学有所为。机关生产党支部瞄准软岩支护这一制约矿井发展的突出问题，组织党员骨干聚力攻坚，在认真总结S2S6工作面回顺及外围巷道流变性软岩灌浆加固与注浆锚索施工经验，对加固巷道与未加固巷道情况进行对比分析的基础上，每班安排专人对S1S3综放工作面回顺的围岩灌浆和注浆锚索加固巷道作业情况进行跟踪指导，定期召开研讨会，及时梳理解决作业过程中存在的问题，最大限度减少巷道翻修工程量，节约维护成本，降低职工作业劳动强度，为工作面顺利回采提供有力保证。

运输队党支部以打造绿色生态矿山为己任，通过发动党员干部，自行购买树苗300余株，在矸石山上植树种草。利用党日活动，组织党员在矸石山铺设喷淋管路1600米，矸石山生态环境综合治理效果日益凸显，周边村落生活环境得到明显改善，昔日的矸石山变成了美丽的“花果山”。

“软”解职工心愁

该矿号召党员忆党史见行动，以小切口促大变化，开展“我为群众办实事”实践活动。截至目前，矿领导班子开展走基层专题调研18次，计划立项实施民生实事29项，已完成重新铺设采掘楼走廊地砖、扩建矿外停车场车位、增设职工通勤站点等15个职工“急难愁盼”项目。基层单位结合工作实际积极行动，后勤科作为服务职工的一线单位，按照”用心用情解决职工需求”的工作要求，先后完成了修缮采掘楼卫生间、职工浴池天棚、增加食堂菜品种类等一系列民生项目。

该矿以党员为主体，在职工食堂、浴池、招待所、干燥室等服务窗口开展“亲情暖心”工程，让服务更贴心，职工在单位同样可以享受到家的温馨。针对疫情形势变化，矿保健站主动联系公司健康管理中心人员，为本矿职工接种新冠疫苗，从根本上解决了职工接种疫苗排队难的问题，获得了广大职工的一致称赞。

“开展党史学习教育以来，激发了广大党员的工作热情，树牢了党员为职工服务的宗旨意识。下一步，我们将持续教育引导党员，进一步聚焦企情民意，不断强化公仆意识，深入推进‘我为群众办实事’实践活动取得更大的成效。”矿党委书记丁晓东说。