在党史学习教育中，大隆矿积极启动红色引擎，强力激发全矿党员爱党爱国正能量，激活实干兴业新动能，推动党史学习教育在走深走实中实现质量升级。

红色党课，精神大餐增动力

为传承红色基因，弘扬红色能量，该矿围绕宣贯、引领、发动这一主线，积极开设红色讲堂，开办红色党课。特邀公司党校红色宣讲团，以《共产党员的模样》为主题，讲述抗日英雄、劳动模范、抗疫功臣的先进事迹，使全矿党员深受教育。

矿团委开办了党史学习班，以红船精神、延安精神等内容为题材，对青工进行党史教育。为提升青年职工安全意识和安全技能，团委还从深入学习习近平关于安全生产的重要论述入手，教育广大青工在建党百年之际立足本职，学本领提素质，不断增强辨风险、除隐患、反三违的实战能力，以实际行动献礼建党百年华诞。

为检验党史学习教育效果，该矿在全矿党员中开展了党史答题竞赛活动，采取闭卷形式对机关、基层两级党员进行理论考试，对190名优秀党员公开奖励，激发了全矿党员学党史、增动能的主观热情。

红色之旅，追寻足迹守初心

为追溯红色记忆，汲取奋进力量，该矿通过红色之旅加大对党员干部的精神洗礼。5月份，该矿先后组织矿领导、基层党政正职、劳动模范、班组长代表共89人，分两批开展“走进大梨树、学习毛丰美”主题实践活动。通过参观丹东大梨树万亩果园，了解大梨树村经济和文化建设，教育大家学习对标毛丰美“干”字精神，做新时代合格党员。继大梨树学习实践之后，该矿于6月上旬再次组织党员干部赴彰武治沙精神干部学院进行实地参观学习，充分体验彰武大漠变绿洲的奇迹，感悟到党员干部作为带头人所发挥出的巨大正能量，激发他们敬业爱企、担当实干的工作热情。

红色践行，锤炼硬核强作风

在党史学习教育中，该矿聚焦矿井发展主业，瞄准“基础有保障、管理有提升、发展有质量”的工作目标，将学习教育落脚点放在抓工作落实、抓问题整改、抓成果检验、抓民生改善之上，不断发掘学史力行的巨大潜能。积极为职工办实事，更换了老化的更衣箱，增配了净水机，整改了饮食质量，修缮了残损通勤道路，不断增强职工归属感、幸福感。

突破生产老矿井创新发展制约瓶颈，将党史学习教育与推进矿井“四化”深度融合，在创新创效方面主动跟进、强力渗透、勇于实践。通过自我研发、自主攻关，先后完成了“井下定位钻具、综采挡矸支护自动升柱装置、绞车深度指示器、单体支柱运输车”等20余种科技创新和小改小革项目，保安全、提工效、省人力一举三得，为矿井高质量发展注入了红色动能。