党史学习教育开展以来，大兴矿党委坚持把开展党史学习教育作为砥砺初心使命的“磨刀石”、激发干事创业精气神的“动力源”，以上率下扎实推进，不断创新教育载体形式，以深学促实干，为职工办实事，推动党史学习教育不断往深里走、往实里走。

学党史明初心

“90年代，大兴矿刚刚投产，我当时任102队队长，那个年代的安全系数和体力付出与现在相比根本没法比。一次工作面片帮，在没有大型机械的条件下，我们的口号是‘有条件要上，没条件也要上’，全队100多名职工，46名党员没有一句牢骚，用了半个多月时间，全靠肩扛手抬，将两火车皮的原木运到工作面打木垛，成功排除了危险……”这是5月21日，有着52年党龄的老党员、老劳模韩元林为党员讲述他那个年代的故事，在座党员全神贯注地聆听着老前辈的讲述。

自党史学习教育开展以来，大兴矿党委在狠抓党员干部自律学习党史的同时，依托各种“红色资源”，积极开展各具特色的党史学习教育活动。公司举办红色收藏展，这个矿组织56名党员干部走进矿区1分6合中心展厅进行集体参观。伟人像章、新闻剪报、“抗疫信封”“红船票”等红色主旋律展品，立即吸引了党员干部的目光，展区讲解员们细心、热情地讲解，让大家对这些展品的出处、艺术价值以及背后的故事有了更深地认知和体会，感悟到了党在各个历史时期的光辉历程。人力资源部、矿办、劳保部三家党支部的党员干部分别到调兵山市晓明镇沙后所战斗纪念遗址、法库县秀水河子战役纪念馆，开展党史学习教育特色党日实践活动，使党员干部直观感受革命先烈为了新中国的成立不怕牺牲的奉献精神。

为职工办实事

该矿制定下发了《关于开展“立足本职办实事促振兴”实践活动》的通知，着力化解一批职工群众反映强烈、热切期盼的难点堵点问题。为充分了解基层职工心声，努力解决一线职工工作中所面临的困难和问题，这个矿开通了“矿长微信信箱”。自4月份信箱公布以来，先后为职工解决了由于井下职工三班倒劳动保护用品到物资供应部去领取不方便、职工浴池水压不足无穿衣镜、井下防尘口罩滤棉不足等问题，受到了职工群众的称赞。

同时，针对职工反映的一般问题等同“三违”罚款等问题，该矿邀请采掘维机运通等工作在生产一线的职工代表进行座谈，共收集到各类问题和建议16项。自党史学习教育以来，该矿“三违仲裁小组”接到仲裁申请33人次，仲裁成功免除“三违”12人次，体现了“罚款不是目的，保证安全是根本”的安全监察理念，切实拉近了干群间的距离。

维修一队职工安玉友妻子患病无收入，家庭基本生活费用入不敷出。得知这一情况，维修一队党支部号召党员干部为其捐款2100元。综采预备队职工于绍海家住泉眼沟村，没有通勤车，平日骑车上班，党支部安排党员胡大宁同志在雨雪等特殊天气接送于绍海。仅4月份，全矿各总支、支部围绕为职工办实事、做好事达20余件，为患重大疾病职工捐款达2.25万元。