多年以来，晓南矿党委不断强化党员干部学习教育，通过多种方式不断为党员干部输送养分、强健体魄，着力锤炼过硬的政治品格和业务能力，打造了一支“硬核”党员干部队伍，为矿山高质量发展注入了活力。

“常补钙”提升“精气神”

晓南矿党委以从严思想政治教育为重点，不断加强党员队伍建设。通过扎实推进“固元铸魂工程”，深入开展了“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，认真学习宣传《习近平谈治国理政》，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。大力开展“大兴学习之风，助力矿山发展”学习活动，引导党员干部用好科学理论这把“金钥匙”，不断“续航充电”，补足“精神之钙”。通过认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，树立一切工作到支部的鲜明导向，全面加强基层党组织建设。通过依托有效载体，深入开展创建“五好党支部”党员“四比四优”“五为先锋工程”等内涵丰富的系列活动，全面提升党员干部队伍整体素质，有效发挥了党员干部先进模范作用，促进了党建工作与中心工作深度融合。

“勤体检”增强“免疫力”

该矿党委将查摆整改、正风肃纪贯穿到基层党建工作始终，通过在党员干部中反复开展自查自纠、批评和自我批评等，引导党员干部“勤体检”，永葆初心之纯、信念之坚。仅2020年，该矿纪委联合组织部门开展2次党风党纪培训，受训党员干部174人次。确保全矿党员干部自上而下统一思想，明确抓党风廉政建设永不停歇的工作基调。该矿通过强化规矩意识，明确职责定位，为廉洁从业提供制度保障。通过建立建全干部考核机制，形成制度化、规范化，为副科级以上人员建立廉政档案141份。对新提职的25名干部开展了任前廉政提醒谈话，出具了廉政鉴定意见，签订了廉洁从业保证书。在重要时间节点对重点人实行“必谈制”，共对13名重点岗位人员开展了2次廉洁提醒谈话。结合“排风险、避损失、树清风”工作要求及安排，确定184名重点监察对象，对重点岗位和部门设定了7个方面26个风险点，以及动迁测量工作进行全程重点监督。通过组织廉洁培训、观看反腐警示教育片、参观党风廉政教育基地、签订廉洁家庭承诺书等方式，教育党员干部牢记“楚河汉界”，筑牢思想道德防线。

“壮筋骨”扛起“责任旗”

该矿党委要求党员干部沉下心、俯下身，深入现场“强筋健骨”，发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，始终与职工同坐“一条板凳”，用实际行动践行初心，完成使命。进一步完善领导干部跟班入井制度，建立健全领导干部基层走访机制，鼓励各级干部倾听职工群众声音，真心实意解民忧、暖民心。坚决守护好职工工资、奖金不能挪用、占用的红线，对出现问题的，严肃处理，绝不姑息。要求基层区队长杜绝“家长制”和“一言堂”的个人独断专行行为，带头执行各项规章制度，工作要有如履薄冰、如临深渊之感，时时戴好党性这个“紧箍咒”,以认真负责的态度和严谨的工作作风履行好自己的职责。该矿以“党员安全监督员”“党员标准岗”“党员先锋岗”和“五为先锋工程”为载体，引导党员干部在安全生产、节支创效、为民服务等各项工作中争当排头兵，充分发挥先锋模范作用，主动扛起责任大旗，为矿井健康稳定发展做贡献。