“作为机关部室一名管理人员，我的服务意识还有所欠缺，工作经常没有耐心，也不够细心。”这是在晓南矿物资供应部党支部组织生活会上，党员们正在开展批评与自我批评。

近日，晓南矿30个基层党支部陆续召开“党味”浓、“辣味”足的组织生活会，508名党员在党内政治生活“大熔炉”中经受淬炼、提升自我。

开展批评更鲜更辣

“理论学习不扎实，深入基层还不够，与基层党员谈心谈话较少……”矿纪委书记王继桓以普通党员的身份参加了人力资源部党支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，并对支部工作提出了意见和建议。

在基层各党支部组织生活会上，支部班子成员带头对照检查，支部党员揭短亮丑不避讳，相互批评敢较真。“有的同志不注重理论学习；有的同志工作中讲条件、摆困难，担当意识不强；有的同志有推诿现象，工作精细化不够”等问题，在互相批评中被具体而明确地指出。

会议既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，充满了“鲜味”和“辣味”。一场场火热的组织生活会下来，不仅达到了沟通思想、增进团结的目的，又实现了相互警醒、促进工作的效果。

“原来组织生活会这么‘辛辣’！”去年刚入党的安装队职工刘康会后还依然红着脸。

督导指导更活更实

由该矿组织部和纪委相关人员组成的督导组，对各支部组织生活会进行严格的督查指导是该矿党委确保组织生活会开出实效、不走过场的重要举措。

“你支部会议流程不规范，支部委员缺少一份对照检查材料；支部召开的是组织生活会，矿党委才是民主生活会，这个观念一定要改过来……”在对各支部组织生活会准备材料的审核中，督导组以“三看”高标准、严要求全面把关，一看会议主题是否明确，内容有无偏离；二看会议流程是否规范，材料是否完善；三看对照检查是否深入，批评与自我批评能否扎实。

“支部要以组织生活会为起点，积极推动党支部标准化建设。党员同志要主动担当作为，求真务实、敢于创新，积极发挥先锋模范作用。”在保安区党支部组织生活会上，晓南矿党委组织部部长王树武对支部和党员提出了新要求。

从理论学习、谈心谈话、材料准备、对照检查、开展批评与自我批评、组织党员民主评议、进行督导点评……严格的审核、认真的指导，让每一场组织生活会都更具质量、更富活力、更显成效。

工作要求更高更严

集中组织生活会对这个矿所有党支部和每名党员进行了一次“大体检”，通过查找不足、弥补差距、转变作风，让大家凝聚了共识、增强了党性、明确了方向。针对突出问题，各党支部“改”字当头，立言立行，结合实际明确整改责任，细化整改措施，进一步做实支部各项工作。

“我们将以‘建强战斗堡垒、提升政治功能、服务功能和治理能力，推动矿井高质量发展’为切入点，不断发挥好党员‘关键少数’的作用，抓实基层、打牢基础，为中国共产党成立100周年献礼！”该矿党委书记张军说。

“欲筑室者，先治其基”。组织生活必须抓在平常、严在日常、做在经常。晓南矿党委从加强标准化支部建设入手，积极探索党建工作新方法和新思路，不断提升党建工作规范化、科学化水平，切实转变工作作风，真正形成党员争先创优、敢担当、善作为、狠抓工作落实的局面，将党建工作成果更好地转化为矿井发展优势，为实现矿井高质量发展做出更大贡献。