近一时期，小康矿党委持续深化党史学习教育，将党史教育与党建有机结合，用精益管理提高党建工作水平，用党史学习教育凝聚党员干部担当干事的工作动力，实现党史教育与党建工作深度融合、同频共振。

该矿党委把党史学习教育作为当前的主要工作，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，做实思想引领。注重爱党爱国爱企爱岗教育，传承革命精神，弘扬“硬骨头”精神、劳模精神、工匠精神，坚守为民初心。为积极践行党史学习教育，该矿加强作风建设，提高服务能力、服务质量和服务水平，将“文明窗口竞赛”与党史学习教育相结合，各个参赛单位结合工作实际，不断提高为职工服务的意识，创新工作方法，在全矿范围内掀起“为一线服好务”的工作热潮。特别是广大党员在“文明窗口竞赛”中当先锋作表率，以为职工创造优美服务环境、优质服务效率、优良服务质量为己任，进一步规范工作行为和服务标准，实实在在为职工办好事、办实事，提升职工幸福感、归属感。

大力开展党员攻关创效、党员干部联系职工等实践活动，促进党建与安全、生产、经营深度融合，让“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”高度融入矿井生产、生活。小康矿西三101工作面地质条件复杂。为保证煤炭质量，该矿将党史工作融入实际工作中，在回采过程中各级党员干部狠抓煤质管理，采取多轮放煤法分三次将煤放净，尽量使放顶煤保持均匀下降，以减少混矸。割煤时，及时拉架，有效维护顶板完整性，防止矸石串入。充分利用经济杠杆的作用，在综采队实行以煤炭热值计奖的管理办法，将质量意识贯穿于煤炭生产的全过程，每小班煤炭热值高于考核标准进行奖励，低于考核标准进行处罚，极大地激励了全员的煤质意识，形成了全员、全方位、全过程抓煤质管理的立体网络。

与此同时，该矿党委通过党史学习教育的深入开展，深耕“党建责任田”，使全矿党员肩上有责任、争先有标准、行为有尺度、考核有依据。持续深化“1123”党建品牌实施，拓展宽度，延展厚度，让党旗在矿井发展各环节高高飘扬。继续开展好主题党日活动，将党史教育、组织生活与安全、生产、培训等工作深度融合，全面提升党内政治生活质量。专门指派党群部门人员每月深入基层指导服务、参与基层党史学习教育、党建创新、准确对接解决存在问题、定期参加支部组织生活等途径，实现党群部门人员业务素质和基层支部建设水平“双提升”。