对每名职工来说，他们身边每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事，有的甚至还是急事、难事。如果这些‘小事’得不到及时有效的解决，就会影响他们的思想情绪，影响他们的工作生活。

坚持职工利益无小事是工会组织的政治责任。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。要把党联系职工群众的桥梁建得更坚固、纽带织得更坚韧，最根本的一条就是要坚持以职工为本，维护职工合法权益、让职工感受到党的关怀和温暖。小康矿工会紧密结合“七五”普法宣传，编印职工权益维护手册，包括职业病防治、劳动保护、安康杯技能竞赛工作指南等，通过文化关爱进基层、安全培训进企业、“安康杯”竞赛、微信线上宣传、法律知识竞答等活动，深入开展安全生产、劳动保护、职业病防治法律法规等的宣传，维护好他们的权益，让职工真正从心底里感受到工会组织是温馨的“职工之家”。        

坚持职工利益无小事是工会组织的初心使命。发挥工会作用，积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动。小康矿举办太极拳比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、演讲比赛等活动。为丰富职工群众的业余文化生活，小康矿特重新修建篮球场、购置乒乓球桌案。员工们利用休息时间练习球技，愉悦心情、缓解压力、强身健体的同时，有效促进了企业的发展，更加激发了职工工作的热情。

坚持职工利益无小事是工会组织应有的工作态度。想职工之所想、急职工之所急、做职工之所盼，切切实实解决好职工的操心事、烦心事、揪心事。工会及时掌握困难职工基本情况，建立困难职工档案，坚持到家中慰问、到岗上慰问、并送去慰问品及困难补助；每季度，工会启动“送温暖行动”至少一次，为广大职工群众送去牛奶、毛巾、平安果、护手霜等。让广大职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

职工之事无小事，一枝一叶总关情。工会组织重任在肩，要厚植职工情怀。小康矿工会不定期组织职工代表对“两堂一舍”进行专项检查，检查结束后，第一时间将检查出的问题分类整理，并下发到责任单位，限期整改。与此同时，工会主动作为，积极深入职工身边，了解职工需求，为职工增添图书角、职工影院、水吧等场所，用工会成员的“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”。

作为职工利益的代表者，小康矿工会坚持职工利益无小事，从职工关注的一桩桩琐碎小事做起，从职工牵肠挂肚的每一件烦心之事抓起，将“娘家人”的关心、关爱之情融入到职工身边的点滴小事之中，融入到每名职工的心里。