铁法能源公司党委书记、董事长陈荣德在署名文章《大兴学习之风 助力企业高质量发展》中曾提出：“广大干部员工只有大兴学习之风，才能更好地适应新形势，吸纳新知识、掌握新本领，才能更新知识储备、优化知识结构、拓宽眼界和视野，助力企业高质量发展。”为充分应对电力市场的风云变幻，一直以来，煤矸石发电公司高层十分重视对职工素质的培养，在公司上下大兴学习之风，将人才培养作为企业改革创新和实现高质量发展的重要举措。“夜校”这个词，在很早的时候十分盛行，随着互联网教育的盛行近些年逐渐淡出了人们的视野。而在最近，煤矸石发电公司却在培训教室风风火火的办起了夜校，这到底是咋回事儿？让我们去一探究竟。

说起煤矸石发电公司那是名副其实的高素质年轻团队，现有职工247人，平均年龄33岁，作为铁法能源公司旗下人员结构最年轻，最富青春活力的单位，本科率达到了81%。在大兴学习之风的关键时期，公司领导高瞻远瞩，提出了以提升人员素质为目的的学习型企业建设目标，其中就有一项，就是力争通过3至5年时间的学习和培训使员工本科率突破到95%以上。为完成这项目标，公司煞费苦心邀请到技师学院的老师来到“家门口”，为公司有理想、有抱负的年轻人进行集中培训授课，为了不影响职工的正常工作，便将学习时间确定在晚上。

从9月9日开始，每天晚上6点以后，3名老师和20多名学员便相约在夜幕之下，进行充实而紧张的学习生活，为静谧的厂区带来了阵阵书香。

刘宇作为今年技能大赛集控值班员的第二名，也是今年备考的考生之一，他们的目标都是沈阳工程学院的热动专业。当被问道为什么要参加专升本考试时，刘宇坦言：主要是想趁着自己年轻，在技能和理论上多学习学习，提升自己，以便能更好的适应和完成今后各项工作，能够为企业多做贡献。学员张明慧说：“本来以为参加工作就没有时间和机会再去学习，没想到公司为我们搭建了这么好的学习平台，我一定好好把握这样的机会，争取考出好成绩来回报公司的培养。”