晓南矿工会成立于1980年9月，经过40年的不懈奋斗，工会工作不断创新发展，始终走在集团公司前列。特别是一直坚持把工会整体工作纳入小家建设的考核评比，密切联系群众，不断提升了建家工作整体水平，极大提高了员工的获得感和幸福感。

致力强基固本，建安全之家。群众安全工作始终是工会工作的主旋律，晓南矿工会坚持定期开展职工代表视察、基层区队互检互查、女工安全协管、群监网员集中上岗检查等活动，严格网员培训和升入井翻牌汇报制度。积极探索“六好”区队和“五型”班组建设的新途径、新方法，把创建“家庭式区队班组”和“班组长素质提升工程”作为深化“六五”创建工作的着力点和落脚点，坚持月份考评、季度奖励制度，不断提升了区队班组的管理水平，夯实了区队班组安全基础。始终坚持在“完善机制、把握重点、突出主线、注重实效”上狠下功夫。通过细抓严管，规范运作，不断提升了建家工作的整体水平。

围绕提质增收，建效益之家。在各分会广泛开展效益型班组建设评比，大搞增收节支、修旧利废、自制加工、提合理化建议、全员岗位练兵比武活动；积极开展“五小”竞赛、技术攻关，充分发挥职工创新工作室、工匠技师、工种状元作用。三年来，科技成果转化73项，产生经济效益3000余万元。矿连续三届在集团公司技能大赛中获得矿井组第一名，连续5届10年获得公司科技创新先进单位。

视员工为亲人，建温暖之家。建立健全了困难职工档案，实行动态管理，定期开展多种形式的扶贫帮困送温暖慰问活动，为突发情况造成困难的员工进行捐款，建立了职工互助会，有效解决了职工的燃眉之急。建立了员工生日蛋糕坊，每名职工过生日的当天都可以领取一份香甜可口的生日蛋糕和祝福卡；在井口安装了大型净水机，为井下员工发放了军用水壶、便携式工具包等，提高了员工的获得感和幸福感。

注重品位提升，建文明之家。抓好职工小家的文化阵地建设，广泛开展了创建学习型区队、学习型班组和争当知识型员工活动。矿建立了职工书屋，每个职工小家都建立了图书角，配备了桌椅、投影仪、液晶电视等。随着员工业余文化的不断丰富，小家环境的不断美化亮化，工会组织在广大职工群众中树立起良好的形象。

多年来，在全矿干部职工的共同努力下，晓南矿工会满载荣誉，先后荣获辽宁省建家达标升级创优活动标兵单位；辽宁省模范职工之家；铁岭市五星级模范职工之家，连续多年获集团公司模范工会；2003年，我矿综采队被评为全国模范小家，并在中国工会十四大上进行了命名表彰。

随着小家建设工作大的不断深入，晓南矿工会深知抓好职工小家建设是工会组织落实各项职能的有效载体，矿工会将站在建家就是建企业，建家就是建队伍的高度，深刻认识建家工作的重要性，立足实际，强化基础，进一步完善建家机制，理清工作思路，在推动和促进企业发展进程中创造性地开展工作，在探索和实践中将工会建家工作做的更细、更实、更加卓有成效，在企业高质量发展的道路上发挥更大作用，不断续写晓南发展新辉煌。